L’inserimento con contratti a termine è utile a favorire una valutazione congiunta delle reciproche caratteristiche ed esigenze, prima di definire un nuovo rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Questo, comunque, non riduce, ma piuttosto concentra, l’impegno profuso dall’azienda nella formazione iniziale delle risorse.
ServiziRisorse Umane
Quello delle Risorse Umane è un mondo complesso che necessita di un aggiornamento continuo.
Il Gruppo Opera, in fase di selezione del personale, si rivolge primariamente a risorse originarie della propria area geografica di riferimento, che hanno scelto di “investire” nel territorio d’origine, optando per le università del Sud come sede degli studi o ritornando dopo aver conseguito la laurea.
Le selezioni sono rivolte principalmente a giovani laureati, da formare per i ruoli aziendali di destinazione, veramente motivati a vivere e sviluppare il proprio know-how nel Gruppo, e dotati delle giuste caratteristiche di potenziale culturale e psicologico.
Si pone fortemente il tema dell’accrescimento delle competenze professionali delle risorse e, in tal senso, il Gruppo Opera predilige concetti e strumenti di “autoformazione condivisa”, guidata all’occorrenza da “catalizzatori interni”.
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